"نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران"

نقش آفرینی مدیریتی زنان در دستگاه­های اجرائی

"نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران" با محوریت ارتقاء مدیریت و رهبری زنان در دستگاه های اجرائی در عرصه ملی، تعاملات بین المللی و دیپلماسی، با هدف آشنایی سیاستگذاران و تصمیم گیران سازمانها و نهادها با تاثیرات مدیریت و مشارکت سیاسی زنان در رده های بالای تصمیم گیری، با همکاری نهادها، سازمان های مدیریتی با دعوت گسترده از مقامات ملی و بین المللی؛ زنان موفق در عرصه بین المللی از کشورهای مختلف جهان، مدیران زن در دستگاه های اجرایی کشور، صاحبنظران، با حضور قریب به 1000 نفر از زنان موفق ایران، به همت مرکز همایش های بین المللی توسعه داتیس ؛ 5 بهمن 95 در مرکز همایش های بین المللی هتل المپیک تهران برگزار میگردد.

برگزاری پنل ها، نشست های تخصصی و کارگاه های آموزشی همراه با گواهینامه های معتبر در عرصه مدیریت و رهبری، مشارکت سیاسی، تعاملات بین المللی؛ با حضور مدیران و صاحبنظران این عرصه، در زمینه هایی چون افزایش اعتماد به توانمندی ها و استعدادهای بانوان کشور در حوزه مدیریتی، انتقال تجربیات بانوان مدیر موفق در سطوح ملی و بین المللی، با هدف توجه هرچه بیشتر به اجرای برنامه ششم توسعه در حوزه زنان با محوریت عدالت جنسیتی، ارتقاء آگاهي مشاورين امور زنان و خانواده در دستگاههاي اجرايي به افزایش نقش آفرینی مدیریتی زنان در جامعه همپای با مردان، از بخش های حائز اهمیت این رویداد خواهد بود. معرفی چهره های ماندگار زنان موفق ایران همراه با تجلیل و قدردانی و اعطای لوح یادبود و تندیس زرین، از دیگر برنامه های نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران است.

ستاد اجرایی نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران سال 95؛ درحالی به فعالیت های خود جهت برگزاری باشکوه این رویداد بزرگ زنان برتر ایران می پردازد که محوریت اصلی آن، با توجه به ماده 31 برنامه ششم توسعه ؛ افزایش نقش آفرینی مدیریتی زنان در دستگاه های اجرائی، می باشد.

دولت یازدهم؛ مرداد ماه 1395 لایحه برنامه ششم توسعه مشتمل بر 35 ماده را تقدیم مجلس شورای اسلامی کرد که ماده 31 برنامه ششم توسعه، باهدف بهره مندی جامعه از سرمایه انسانی زنان در فرآیند توسعه پایدار و متوازن، است.

ماده 31 برنامه ششم توسعه:

به منظور تحقق اهداف مندرج در اصول دهم، بیستم و یکم قانون اساسی، اهداف سند چشم انداز و سیاست های کلی برنامه ششم مبنی بر تقویت نهاد خانواده و جایگاه زن در آن و استیفای حقوقی شرعی و قانونی زنان در همه عرصه ها و توجه ویژه به نقش سازنده آنان و نیز به منظور بهره مندی جامعه از سرمایه انسانی زنان در فرآیند توسعه پایدار و متوازن، کلیه دستگاه های اجرایی موظفند با سازماندهی و تقویت جایگاه سازمانی امور زنان و خانواده در دستگاه، نسبت به اعمال رویکرد عدالت جنسیتی در سیاست ها، برنامه ها و طرح های خود و ارزیابی آثار تصمیمات خود در آن چارچوب، براساس شاخص های ابلاغی ستاد ملی زن و خانواده اقدام نمایند.

معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری موظف است ضمن ارزیابی و تطبیق سیاست ها، برنامه ها و طرح های دستگاه ها و رصد مستمر ارتقای شاخص های وضعیت زنان و خانواده، گزارش آن را به طور سالانه به هیات وزیران ارائه نماید.آیین نامه اجرایی این تبصره در خصوص نحوه اعمال، ساز وکارهای نظارت و پایش شاخص ها و وظایف و الزامات دستگاه های اجرایی برای ارتقای شاخص های مذکور، به پیشنهاد سازمان، معاونت امور زنان و خانواده و با همکاری سایر دستگاه های اجرایی ذی ربط، شش ماه پس از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

امید است با حمایت و مشارکت چشمگیر صاحبنظران، تصمیم گیران، کنگره ملی زنان موفق ایران با محوریت ارتقاء مدیریت و رهبری زنان در دستگاه های اجرائی در عرصه ملی، تعاملات بین المللی و دیپلماسی در خور نام بلند مرتبه کشور عزیزمان ایران و هم شأن جایگاه والای زنان کشور، همگام با ماده 31 برنامه ششم توسعه، باهدف بهره مندی جامعه از سرمایه انسانی زنان در فرآیند توسعه پایدار و متوازن، با موفقیت و سربلندی برگزار گردد.